●8个学科门类

●3个一级学科博士点

●21个一级学科硕士点

●1个学科（工程学）进入ESI全球前1%

● 3个学科入选江西省一流学科

● 4个学科成为江西省学科联盟牵头学科

● 24个专业入选国家一流本科专业建设点

● 19个专业入选江西省一流本科专业建设点

● 4个国家特色专业

● 3个国家级卓越工程师试点专业

● 16个专业通过工程教育认证（评估）

● 1个国家重点实验室

● 2个国家地方联合工程研究中心

● 1个国家级高校引智基地

● 3个教育部实验平台

● 40余个省部级科技创新平台

学校坚持以学科建设为龙头，经过50余年的建设，交通运输工程、控制科学与工程、土木工程等高水平学科进入省内领先行列，部分方向达到国内前沿水平；机械工程、电气工程、统计学、信息与通信工程等传统学科的优势和特色得以巩固发展，数学、化学、法学、马克思主义理论等基础学科、人文社会科学学科的发展空间得以不断拓宽，材料科学与工程、计算机科学与技术、软件工程等新兴学科实现加速发展，学科整体水平大幅提高，建立了本硕博贯通的完整人才培养体系。

招 聘 需求

一、招聘类别

01杰出人才

具有很强学术组织力及领导力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平有影响力的成果；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

02青年杰出人才

具有较强团队组织力，在所在学科领域取得重要的代表性成果，具有较大的学术竞争力和发展潜力；具备做好学科方向发展规划的能力，能对本学科建设和学术研究工作提出创新性构想。年龄原则上不超过45周岁，业绩突出者可适当放宽。

03特聘教授

学术造诣深厚，在相关领域获得同行公认的影响力、学术成果；在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者。年龄原则上不超过40周岁（教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。

04优秀博士

具有良好的科研能力，契合我校学科专业建设需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后）。年龄原则上不超过35周岁（副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过45周岁），我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士，可适当放宽。

二、招聘岗位

（一）高层次人才

（二）优秀博士

当前紧缺Ⅰ类学科为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类学科为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。

岗位详见下方二维码

三、薪酬待遇

（一）学校政策

1.杰出人才

（1）年薪人民币140-160万元（税前）；

（2）住房补贴、安家费人民币200万元（税前）；

（3）科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）；

（4）提供两年期校内过渡房一套；

（5）解决配偶工作及子女入托入学。

2.青年杰出人才

（1）年薪人民币120万元（税前）；

（2）住房补贴、安家费人民币150万元（税前）；

（3）科研启动经费人民币200万元（人文社科类50万元）；

（4）提供两年期校内过渡房一套；

（5）解决配偶工作及子女入托入学。

3.特聘教授

（1）年薪人民币60-120万元（税前）；

（2）住房补贴、安家费人民币80-100万元（税前）；

（3）科研启动经费人民币50-300万元（人文社科类20-50万元）；

（4）提供两年期校内过渡房一套或租房补贴；

（5）解决配偶工作及子女入托入学。

4.优秀博士

（1）住房补贴、安家费人民币30-60万元（税前），其中紧缺学科安家费上浮5-10万；

（2）科研启动经费人民币15-20万元（人文社科类8-10万元）；

（3）前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴；

（4）提供两年期租房补贴；

（5）解决子女入托入学。

备注：上述四类人才，业绩特别突出者，均可一事一议。

（二）省市人才政策

符合条件者还可享受江西省及南昌市人才政策。

四、应聘方式

应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱（gccecjtu@163.com），邮件主题样式名称为：张三+土木工程专业+应聘土建学院杰出人才。

01应聘须提供的材料

均要求为电子材料：

1. 个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。

2. 相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书、技能认证证书、外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。

3. 科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。

02具体联系方式

（一）学校联系方式

联系人：蔡老师、胡老师

办公电话：0791-87046804、87046802

联系电话：17770867715、18170910113

Email：gccecjtu@163.com

通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

邮编：330013

（二）学院联系方式

五、工作程序

1. 学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的科研能力、专业综合素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

2. 拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

3. 学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

4. 拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

六、扫码关注

01

学校人事处人才动态

02江西省、南昌市人才政策

03聘用人员入职须知

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